Comunicaciones - Pósters

https://doi.org/10.37527/2023.73.S1

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Antecedentes y objetivo: En el año 2018 Costa Rica reglamentó las condiciones que deben cumplir las salas de lactancia materna (SLM) en los lugares de trabajo para que las madres trabajadoras amamanten a sus hijos o hijas sin peligro y/o extraigan la leche materna y la almacenen sin riesgo de contaminación. El objetivo de este trabajo es determinar el cumplimiento del Reglamento de condiciones para las SLM en la Sede Rodrigo Facio (SRF), Universidad de Costa Rica Métodos: Se realizó una investigación cualitativa de tipo descriptivo durante el año 2020 donde se visitaron las SLM. Se utilizó la técnica de observación no participante, se aplicó una guía de observación que constó de 14 aspectos por evaluar donde se anotaba la presencia o ausencia de los requerimientos según Reglamento de condiciones para las salas de lactancia materna en los centros de trabajo (Decreto 41080 MTSS-S). Resultados: Se encontró que ninguna de las 12 SLM ubicadas en la SRF cumple con el total de los requerimientos establecidos en el Reglamento de condiciones para las SLM en los centros de trabajo. Tres salas cumplen con menos del 50% de los requerimientos, cinco salas cumplen entre el 50 y 58% de los requerimientos. Dos salas se ubican entre el 64% y 71% de cumplimiento de los requerimientos. Conclusiones: La existencia de SLM en los lugares de trabajo representa un logro para la promoción de la lactancia materna y la protección los derechos de las mujeres trabajadoras. Es necesario incorporar dentro de los procesos de autoevaluación de las unidades académicas, la evaluación de las SLM, pues es necesario, conocer el grado de cumplimiento de la reglamentación y la percepción de las madres trabajadoras que utilizan este espacio.

Palabras clave: lactancia materna, salas de lactancia, madres trabajadoras, reglamento.